EQUIPO MULTIDISCIPLINAR

EQUIPO MULTIDISCIPLINAR


Conjunto de personas, con diferentes formaciones académicas y experiencias profesionales, con un cierto grado de interdependencia que operan en conjunto, durante un tiempo determinado, abocados a resolver un problema complejo, es decir tienen un objetivo común. Cada individuo es consciente de su papel y del papel de los demás, trabajan en conjunto bajo la dirección de un coordinador. Es importante la comunicación, la cooperación y la participación en la toma de decisiones.

PARA LOGRAR UN EQUIPO DE TRABAJO, se precisan:

Fines y objetivos comunes.
cometidos en cada miembro.
coordinación y Dirección.
responsabilidad compartida y flujo de comunicaciones.

Su función es desarrollar diferentes tareas que realizan los distintos profesionales.
Funciones que desarrollan diferentes técnicos a través de un programa planificado que persigue objetivos concretos y conduce a una intervención más conjunta que individual.

FUNCIONAMIENTO: para que un equipo funcione, se requiere:
1. Consolidar un grupo de trabajo: Tareas de rendimiento (información, opinión, decisión, revisión...); Tareas de mantenimiento (solidaridad, relación, relajación...) y responder a dudas básicas (identidad, finalidad, organización...).
2. Procurar niveles de eficacia en la acción: Dimensión productiva (creativa, personal y social).
3. Potenciar la comunicación: simétrica y complementaria; el "jefe" como centro de información.
4. Realizar acciones concretas: alcanzables, medibles, gratificantes...
APORTACIONES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO:
Conocimientos académicos
Experiencia Laboral
Capacidad de Emprendedora
Coordinación

CONCLUSIÓN: Juntos podemos alcanzar el objetivo mejor que individualmente.